定义不同:

1、特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策;

2、编制教师是在编教师拥有的编制为事业编,即在编老师为事业单位工作人员。

收入构成方面不同:

1、特岗教师的工资一般由中央政府承担;

2、编制教师的工资由当地财政部门承担。

考取难度不同:

1、特岗教师相对比较简单;

2、教师编制考试难度不输给公务员考试。

职位性质不同:

1、特岗教师原则上还是属于合同工;

2、在编教师属于事业单位编制。

服务年限不同:

1、特岗教师,有着统一规定的服务年限;

2、编制教师,根据地区不同,自由度也不同,很多在编教师,可以通过骨干引进、名优特引进等方式,去到不同的学校。

工作环境不同:

1、特岗教师分配的学校,一般都在中西部偏远地区;

2、编制教师,则分散在各个大小城市。

报考时间不同:

1、特岗教师一般由各省统一招考,报名方式也各不相同,而且每年只有一次;

2、编制教师各地报名时间不太固定,一般每年4月到10月期间招教考试比较集中。

考试内容不同:

1、特岗考试《专业基础知识》、《教育法规》、《教师职业道德》、《大学应用》以及《计算机基础》等;

2、编制教师笔试一般考三个科目,《教育理论综合知识》、《学科专业基础知识》、《公共基础知识》,但是有些地区考其中一科,有些是两科。

河南特岗教师和编制教师的区别 扩展

1.

基本性质不同 河南特岗教师三年服务期内没有编制,工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成。但保险公积金由当地财政负责。三年服务期满,特岗教师转为正式教师,三年服务期可作为教龄和评职称的凭证。 招教老师享受事业单位编制待遇,只要一考上,就是编制老师。

2.

考试难度不同 一般来说特岗教师由于招聘人数较多,考试内容基本固定,重难点也有迹可循,要高一些

河南特岗教师和编制教师的区别